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國企進入高質量發展新階段UON防爆撓性管 

發布時間:2018/03/16

  在供給側改革大力推進、瘦身健體提質增效工作成效明顯的同時,國企改革重點難點問題取得了重大實質突破,中央企業集團層面和31家省級國資委出資企業功能界定與分類工作已經完成,分類改革、分類考核、分類監管等工作逐步深化,子企業層面功能界定與分類工作正在有序開展。中央企業集團層面公司制改制方案已全部批復完畢;各省級國資委出資企業改制面達到。國家國資委副秘書長、新聞發言人彭華崗透露,目前31家混改試點名單已經確定,其中中央企業子企業,三批混改試點加起來一共,重點領域混合所有制改革試點正在逐步有序推進。
  "壟斷領域的央企如何進行混合所有制改革,一直是國企改革的一大課題。"中國企業研究院首席研究員李錦認為,第三批混改試點的數量超過了前兩批總和,而且首次納入地方國企,說明混改已經形成規模和突破勢頭。從行業看,石油、天然氣、鐵路、重型裝備、化工等壟斷行業以及鋼鐵、煤炭、電力等存在產能過剩的行業是重點領域,特別是東北三省、河北等地的地方國企尤為引人注目。十九大報告提出,要培育具有全球競爭力的世界一流企業。近日的國務院常務會議也進一步明確要求,圍繞推動高質量發展,著力深化國企改革,促進提質增效,有利于增強經濟創新力和競爭力。
  對此,彭華崗表示,首先供給側結構性改革要下更大功夫,國有企業應該聚焦實體經濟,進一步提高質量效益,要瞄準國際標準,提高發展水平,進一步推進國有經濟布局優化、結構調整和戰略性重組。要進一步壓縮過剩產能,處置低效無效資產,著力培養一批戰略性新興產業,打造一批國內外的知名品牌。
  下一步的舉措還涉及企業經營機制、創新引領發展、提高企業國際化經營水平、培育一流人才等諸多方面。在他看來,要加快建立有效制衡的公司治理結構和靈活高效的市場化經營機制,切實落實董事會職權,推進經理層任期制和契約化管理,深化企業內部三項制度改革。要積極穩妥推進混合所有制改革,促進國有企業盡快轉換經營機制。同時,推動國有企業技術創新、體制機制創新、管理創新、商業模式創新,在創新中拓展企業的發展空間。此外,提高配置國際資源的能力,打造國際合作競爭新優勢。